Unser Angebot

Systemische Organisationsentwicklung

Die systemische Schule geht davon aus, dass es keine absolute Wahrheit gibt und wie in einem Mobile alle Teile eines Systems miteinander verbunden sind. Die systemische Organisationsberatung nimmt unterschiedliche Perspektiven wertfrei ein und nutzt sie als Chance für die weitere Arbeit.

Portfolio:

  • Organisationsentwicklung, Strukturaufbau und Change-Management
  • Strategieberatung und Visionsarbeit
  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Kommunikationstraining
  • Seminare und moderierte Workshops

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Moderation

Durch eine qualifizierte Moderation werden gemeinsames Nachdenken und eine zielgerichtete Zusammenarbeit möglich. Unsicherheit und Orientierungslosigkeit schlagen in Inspiration und Klarheit über die Kernfragen und Handlungsoptionen um. Eine positive Gruppendynamik bringt neue Energie und Mehrhirndenken fördert neue Ideen zutage.

Portfolio:

  • Konzeption und Moderation von Meetings, Workshops, Klausuren, Tagungen und anderen Formaten
  • Prozessbegleitung (Facilitation)
  • Online-Moderation und Gesprächsführung, Virtuelle Facilitation, und Blended Learning
  • Klärende Vorbereitung, Sicherung und Unterstützung bei der Auswertung der Ergebnisse, Trainings und Vorträge

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Coaching

Coaching betrifft den Menschen und sein Wesen. Systemisches Coaching wertet nicht, sondern hilft beim konsequenten Reflektieren. Was gut oder schlecht ist, was richtig oder falsch – das entscheidet nicht der Coach. Der Coach hört zu und fragt, spielt mit und fordert heraus. Er öffnet Wege, zeigt Möglichkeiten, und begleitet beim Umsetzen.

Portfolio:

  • Coaching von Fach- und Führungskräften, auch: neu ernannten Führungskräften
  • Persönliches Management von Krisen- und Konfliktsituationen
  • Motivations- und Karrierecoaching
  • Unterstützung bei (beruflichen) Veränderungsprozessen, Herausforderungen in der Hierarchie, Mobbing oder mangelnde Teamunterstützung

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