Unsere Leistungsfelder im Überblick
In der folgenden Übersicht finden Sie eine Auswahl an möglichen Themen für Workshops, Trainings, Beratungen oder Coachings für Sie und Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte. Viele Themen überschneiden sich und können auf die unterschiedlichste Art und Weise in Ihr Unternehmen getragen und dort bearbeitet werden.
Ergebnisse erzielen
Selbstmanagement
Effizientes und zufriedenstellendes Arbeiten lernen
Der Schreibtisch ist voll, die Zeit rennt und das nächste Meeting wartet schon – wie soll ich das alles schaffen, und dabei meine Ziele nicht aus dem Auge verlieren?
Meetings, Besprechungen und Team-Entwicklung
Zusammenkünfte motivierend und effizient gestalten
Wenig hat mehr Einfluß auf die Binnenstruktur einer Gruppe als ihre konkrete Arbeit im Team.
Auftragsklärung
Effizienter und zufriedener Arbeiten im Team
Ob intern oder im Zusammenspiel mit Kundinnen oder Partnern: Die mutmaßliche Gewissheit „Ich weiß schon, was Du meinst“ ist der Anfang vieler Frustrationen und Probleme.
Teamentwicklung und -führung
Innovation fördern und Organisationen nachhaltig entwickeln
Team-Entwicklung durch positive Fehlerkultur
„Wir haben diese […] Entscheidung im Unternehmen getroffen. Diese war falsch. Ich selbst war dafür und habe mich für die Umsetzung eingesetzt. Lassen Sie uns mal nachdenken. Was haben wir alle – einschließlich ich – falsch gemacht?“
Probleme im Team dauerhaft lösen
Gute Zusammenarbeit als Herausforderung der Team-Entwicklung
Irgend jemand ist immer dagegen. Es gibt ein unsichtbares Team im Team. Ich gehöre nicht dazu… Die Arbeit im Team ist nicht entlastend, manchmal ist sie anstrengend, zäh und aufwendig.
Gemeinsames Führen
Die Essenz der Führungsarbeit: Persönlichkeitsentwicklung und Team-Entwicklung
Gemeinsames Führen hat mehrere Vorteile. Es fördert die Zusammenarbeit und das Engagement im Team, da die Teammitglieder direkt an der Führung und Entscheidungsfindung beteiligt sind.
Kommunikation gestalten
Grundkurs Kommunikation
Techniken für gelingende und zielführende Kommunikation
Woher kommt das: Alles ist eindeutig besprochen, trotzdem machen die Leute etwas ganz anderes?
Führungskommunikation im Speziellen
Zusammenkünfte motivierend und effizient gestalten
Inhalte folgen in Kürze. Diese Webseite befindet sich im Aufbau!
Team-Entwicklung durch Führungskommunikation
Menschen motivieren und gemeinsam Top-Ergebnisse erzielen
Beim Führen von Mitarbeitenden ist erfolgreiche Kommunikation im Wortsinn erfolgskritisch: wenn das nicht funktioniert, dann funktioniert nichts. Führung ist Kommunikation.
Leadership und Führungstechniken
(Neu) in Führung: meine Rolle als Chef:in
Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
Jetzt liegt es an mir, den Kolleg:innen in meinem Verantwortungsbereich Orientierung zu geben und mein Team zu motivieren, zu fördern und zu begleiten.
Streit in Teams als Entwicklungschance
Persönlichkeitsentwicklung und Team-Entwicklung
Konflikte sind in Teams unvermeidlich, aber wenn sie richtig gehandhabt werden, können sie zu einer Chance für die Persönlichkeitsentwicklung jedes und jeder Einzelnen werden und die Teamentwicklung langfristig positiv beeinflussen.
Motivationscoaching für Fach- und Führungskräfte
Persönlichkeitsentwicklung und Frustbewältigung
Menschen sind nie nur arbeitende Wesen und Arbeit ist immer mehr als Broterwerb, es ist auch ein anspruchsvolles soziales System, in dem vieles beglückend oder frustrierend sein kann.