Was soll das alles? Auf welchem Weg befinde ich mich und wo will ich eigentlich hin? Ist das (noch) richtig für mich oder sollte ich besser kündigen? Ist es anderswo wirklich besser?

Nach einigen Jahren auf einer bestimmten Position stellen sich vielen Menschen solche Motivationsfragen. Den Job schafft man gut, die Karriereoptionen werden weniger oder sind nicht attraktiv, manchmal bremst Frust den früheren Enthusiasmus aus: So kenne ich mich gar nicht!

Menschen sind nie nur arbeitende Wesen. Sie sind Persönlichkeiten mit Bedürfnissen, Sorgen, Wünschen und Zielen. Arbeit ist mehr als Broterwerb, es ist auch ein anspruchsvolles soziales System, in dem vieles beglückend oder frustrierend sein kann. Sie können dieses System stärker verändern als sie glauben, angefangen bei Ihrer eigene Haltung dazu. Die Schnittstelle zum Karrierecoaching ist offensichtlich. Aber auch wenn eine Veränderung nicht ansteht oder nicht gewollt ist (ganz egal aus welchem Grund): Ein frischer Blick, eine neue Perspektive und eine andere Einordnung können sehr helfen, sich im Arbeitskontext (wieder) zufriedener zu bewegen.