Streit in Teams als Entwicklungschance
(Neu) in Führung: meine Rolle als Chef:in
Konflikte sind in Teams unvermeidlich, aber sie müssen nicht zu einer negativen Atmosphäre führen. Im Gegenteil: Wenn sie richtig gehandhabt werden, können Konflikte zu einer Chance für die Persönlichkeitsentwicklung jedes und jeder Einzelnen werden und die Teamentwicklung langfristig positiv beeinflussen. Mit unseren auf Persönlichkeitsentwicklung und Teamentwicklung ausgerichteten Schulungsangeboten lernen Sie, wie Sie Konflikte effektiv und konstruktiv lösen und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
Unsere Schulungen mit Fokus auf „Streit in Teams als Chance” bieten Ihnen praxisorientierte Ansätze, um Konflikte zu erkennen und konstruktiv anzugehen – auch wenn es unangenehm wird. Wir vermitteln Ihnen Techniken zur Konfliktprävention und zeigen Ihnen, wie Sie durch effektives Selbst- und Teammanagement eine positive Konfliktkultur im Unternehmen etablieren können.
Wir bieten sowohl Inhouse-Schulungen als auch offene Seminare an, die individuell auf Ihre Bedürfnisse und die die spezielle Situation bei Ihnen im Team zugeschnitten sind.
Sprechen Sie uns gerne an, Sie gehen dabei keine Verpflichtung ein, mit uns zusammenzuarbeiten.
Unsere Schulungsangebote zur Teamentwicklung und Persönlichkeitsentwicklung umfassen unter anderem:
- Konfliktanalyse: Wie erkenne ich Konflikte und ihre Ursachen?
- Konfliktlösungstechniken: Wie kann ich Konflikte konstruktiv lösen?
- Kommunikationstraining: Wie kann ich effektiv kommunizieren und Missverständnisse vermeiden?
- Selbstmanagement und Konfliktprävention: Wie kann ich durch effektives Selbstmanagement Konflikte schon im Vorfeld vermeiden?
- Führungskräftetraining: Wie kann ich als Führungskraft eine positive Konfliktkultur im Unternehmen etablieren?
- Mediation: Wie können wir Konflikte und Spannungsmomente selbstständig lösen, ohne Hilfe von außen zu benötigen?
Sprechen Sie uns gerne an. Sie gehen damit keinerlei Verpflichtungen ein!
Konflikte sind…
Konflikte sind Situationen, in denen zwei oder mehrere Parteien gegensätzliche Interessen, Meinungen, Werte oder Ziele haben und dadurch eine Spannung oder ein Streitpunkt entsteht. Konflikte können zur Lösung von Problemen und zur Weiterentwicklung führen, aber auch zu Spannungen, Gewalt oder langfristigen Spannungen, wenn sie nicht angemessen bewältigt werden.
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